新华网天津频道７月２８日电

　　天津泰达投资控股有限公司张政光

　　“三个代表”重要思想来源于中国改革和建设的伟大实践，又指导着中国改革和建设的伟大实践。在探索国有企业党建设工作新思路过程中，必须以“三个代表”重要思想为指导。

　　一、在探索国有企业党建思路中要体现四种精神

　　一是要体现与时俱进的精神。十六大报告明确指出：坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创新性。坚持与时俱进，就是要看到历史和现实发生的巨大变化，充分估计变化所提出的严峻挑战和崭新课题，善于在变化中发现和总结规律。

　　二是要体现发展是第一要务的精神。发展是我们的追求，发展是硬道理。胡锦涛同志在“七一”重要讲话中指出：在我国社会主义初级阶段，我们党作为执政党的根本任务就是发展生产力，发展是我们党执政兴国的第一要务。作为企业党组织要把促进企业发展作为根本任务，党的工作就是要围绕企业发展进行，同时也要在发展中不断推陈出新。

　　三是要体现保持党的先进性的精神。贯彻“三个代表”要求，核心在保持党的先进性，党的先进性是具体的、历史的，必须放到推动当代中国先进生产力和先进文化的发展中去考察，放到维护和实现最广大人民群众根本利益的奋斗中去考察。国企党组织的先进性在于它的政治核心作用、保证监督作用和党员的先锋模范作用，根本的是对企业发展的促进作用。

　　四是要体现改革的精神。改革是发展的前提，是发展的动力。探索党建思路，既要符合执政党建设的基本规律，也要富有改革的精神。必须以改革的精神推进党的建设，不断为党的肌体注入新的活力。

　　二、以“三个代表”重要思想为指导，积极探索国有企业党建工作新思路

　　泰达控股公司成立一年来，把发展和创新作为第一要务，不断推进公司改革和发展的步伐，力求各项工作不断创新，在抓好经济工作的同时，全面推进党的建设，通过开展“实践‘三个代表’、为党旗添光彩活动”，总结出一些规律性的认识。这些经验和规律性认识，在学习贯彻落实十六大精神中不断提升和完善，初步形成指导我们开展党建工作的“一个保证、三个促进”。即一个保证：保证企业健康持续发展；三个促进：促进企业的生产经营与技术进步；促进企业管理的完善与企业文化的提升；促进企业利益与职工利益的共同实现。

　　保证企业持续健康发展。发展是执政兴国的第一要务，推进企业发展壮大是企业中所有组织的共同任务。企业党政更应合力，担当起实现企业发展目标的领导责任。企业党建工作要切实跳出自我循环的圈子，克服“两张皮”现象，走与经济紧密结合、同步发展的路子。“一个保证”是企业党建工作的总要求，它体现了党的中心工作，体现了企业党组织的根本任务，使党的工作在企业中能够与经济工作同频共振，体现了企业党组织的政治核心作用，发挥党组织的战斗堡垒作用，保证企业在社会主义市场经济条件下持续健康发展。

　　促进企业的生产经营与技术进步。加强和改进企业党建工作要有利于促进企业的生产经营。生产经营是企业工作的中心。企业党建工作必须紧紧围绕生产经营进行，与生产经营相结合。企业党组织必须把改进工作方式、方法的立足点放在有利于生产经营上，只有这样才能实现企业党建工作和生产经营的同步发展。

　　促进企业管理的完善与企业文化的提升。加强企业管理，中心工作是要打造企业的核心竞争力。打造核心竞争力的关键是实施人本管理战略。企业经营管理的主体是全体员工，办企业要依靠全体员工的智慧和力量。企业党组织要发挥思想政治工作优势，开辟有效途径，创造有利条件，调动每个员工的积极性，保证经营目标的实现；要发挥组织工作优势，凝聚人才，整合资源，更新发展理念，向知识经济和技术经济转化，不断提升现代管理能力，使经济效益持续快速增长；此外，还要紧紧抓住管理这个环节，发挥推进集体决策、招标采购、预算管理等工作，堵塞漏洞，完善加强管理的措施，走出一条超前防范、标本兼治、促进经济效益提高的路子。

　　促进企业利益与职工利益的共同实现。企业利益和职工利益具有一致性，相互促进，共同发展。职工要关心企业，企业也要关心和爱护职工。职工和企业都有相互选择对方的权利，也共同承担企业持续健康发展的义务。要防止出现企业单纯追求利润最大化，职工单纯追求个人收益最大化的片面倾向。企业党组织要积极参与决策，把握正确方向，着眼于企业的长远发展，考虑企业后劲的积累，避免企业的短期行为，以维护企业的长远利益来保证职工的根本利益的实现；要充分调动职工群众的积极性和创造性，促进企业的健康持续发展。