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邵荣强先生谈未来迅腾的发展远景
介绍迅腾国际快速发展目前所处的阶段
邵荣强先生谈“腾”文化的核心内容
介绍进入迅腾国际学习的学员需要具备的基本条件
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[主持人]各位网友,大家好!欢迎走进新华网直播间,今天我们请到了迅腾国际首席执行官邵荣强先生,请他就一些网民关心的问题接受采访。 [14:58]
[迅腾国际首席执行官邵荣强]各位网友,大家好! [14:59]
[主持人]请您介绍一下,为什么会选择投资IT教育培训产业,对IT教育培训产业有那些独特的认识?[15:01]
[邵荣强]提到IT教育产业,严格来讲不叫产业,是属于IT教育的一个行业。作为IT教育来讲,在我国是属于知识政策导向,为什么是政策导向?因为整个IT行业就是一个朝阳的行业,行业当中的产业又称为朝阳的产业。从中国IT教育行业来看是人才紧缺的,所以迅腾国际集团拿出一部分资金对IT教育行业进行投资。投资IT教育行业得从整个集团运转来看,为什么这么说?因为本身这个产业,尤其是IT行业每年都是以30%左右的速度在上升,上升的速度很快,相当于两到三年翻一番,而且整个IT产业在近一两年的统计报告上一直是十大黄金行业之首。[15:04]
[邵荣强]所以,这个行业是黄金的、朝阳的。可能很多的年轻人和网友都知道,中国的软件业发展的速度非常快,中国软件人才缺口扩大的也非常快。从目前来看,到2008年的年末,中国仅仅软件人才缺口将会上升到近120万左右,这个数字和我们六年前的2002年数字相比上升了六位。2002年中国软件行业的人才缺口在20万左右,但是到了2008年就上升到近120万。这么大的软件行业人才缺口将直接影响到整个产业的发展速度。中国的一些软件人和权威的一些专家就提出了一个问题,这个问题就是中国软件行业的现状是人才紧缺的现状,人才培养是对整个IT行业、软件行业巨大的支持。我觉得中国的IT教育发展空间非常的巨大。目前中国的IT教育发展的很好,有一定的上升趋势,但是在IT教育方面,我们国家和发达国家相比差距还是非常大的。未来中国的IT教育产业,或者说IT教育行业可发展的空间是非常广阔的。迅腾国际也成为了中国IT教育行业当中的重要一员。迅腾国际在进入到IT教育行业之后会对中国IT教育发展、运营上创出新的模式出来。[15:10]
[主持人]迅腾国际在短短时间内得到迅速发展,迅速腾飞的基础是什么?快速发展的秘诀是什么?[15:13]
[邵荣强]作为一个企业来说,真正的秘诀就是运营的模式。从中国的IT教育行业来看,尤其是近一年深入的研究和调研发现,中国的IT教育缺少模式,IT教育的运营也缺少模式,如果按现在的模式继续走下去的话,我想它谈不上发展的问题,而是在逐渐的萎缩。迅腾国际自从进入到中国IT教育行业当中提出了一个理念,要创中国IT教育的新模式。为什么要创新模式?因为要让中国IT教育发展的速度更快一些,让IT教育作出中国的特色来。[15:16]
[邵荣强]我可以告诉大家一点秘诀。学员在进入到迅腾国际来学习软件开发本身就是一个高端人才的培养项目,我们对每个学员要求员工化,学员进来之后就是准职业人。第二,我们对所有的教员要求项目经理化的教学模式,你今天带的是学员,但是你实际的角色是项目经理。第三,我们的教室是工位化的。我们的教室就是软件公司的多功能的敞开式的办公室,每个人一个工位,每个人都在体验着毕业后的工作环境。另外,我们的机房是项目实战化的,机房不叫机房,叫“项目实验室”,从服务器到设备,完全按软件公司的实景模式进行设计和装修。其次就是标准化,这个标准化就是教材的标准化。这是迅腾国际的秘诀之一,教材更新速度比较快,这套教材目前已经成为了国家工业和信息化工程师指定教材。这套教材有一定的高度,这个高度的标准就是我们培养人才的目标。迅腾国际的秘诀在其他的运营模式上还有很多,我相信在一年到两年之中,所有中国的IT教育行业会通过实践了解到迅腾国际更多独特的运营模式。[16:09]
[主持人]作为IT教育培训产业改革者,迅腾国际创新在哪里?[16:09]
[邵荣强]这个创新在迅腾国际的企业文化当中,我对创新的要求不是简简单单的创造一些新的方法、新的模式,而是求新,求什么新?就是要求学员不断地更新自己的知识,同样也要求迅腾国际每一位员工不断的更新自己的知识、更新理念、更新认识,这样才有真正新模式的出现。迅腾国际要求所有的员工、学员不要满足现状,在更新知识、更新理念、更新能力、更新运营模式的过程当中保持激情,我们一直说迅腾人不想超越别人,只想超越自己,这就是迅腾每个人的理念。迅腾人也要有高效协作精神。我们最终要求迅腾国际发展速度不仅仅是快,还要求迅腾国际所有员工、学员是腾速的发展。 [16:09]
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