泰达集团党委成立于1996年10月，下设泰达集团党委下设1个二级党委，13个党支部，截至2009年3月有在岗党员253人，临聘职工及流动党员183人，总共436名党员。

    泰达集团党委在市委、滨海新区工委的领导下，认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，深入贯彻落实科学发展观，从集团的实际出发，围绕集团的改革和发展，求真务实地探索新时期国有企业党建工作的新思路和新方法，不断发展完善"八四三一"国有企业党建工作新模式。"八"指 "围绕、参与、服务、促进"八字方针，"围绕"即党的工作要紧紧围绕企业改革发展稳定的大局，围绕生产经营管理这个中心，围绕企业战略目标的定位和实施来确定工作思路，制定工作重点，落实工作措施。"参与"即党委参与企业重大问题决策，包括重要项目的投资、重要干部的任用，涉及企业改革发展和群众切身利益等重要问题的决策和重大资金使用等。"服务"即党委服务于企业生产经营和改革发展的实际，服务于集团大项目的需要，为集团的全面协调可持续发展提供人力资源服务、品牌塑造服务和统筹协调服务。"促进"即党委促进企业战略目标的实现，促进科学发展观的落实，促进和谐企业建设。"四"指"主题突出、内容丰富、形式新颖、效果显著"四项党员教育原则。"三"指通过开展"先锋工程"抓好基层党员教育管理；开展"品牌工程"推进企业文化建设；开展"清风工程"加强党风廉政建设。"一"是指发挥好党委在国有企业中的政治核心作用，并以此来促进企业的科学发展。

    几年来，集团党委在"领导班子建设和干部队伍建设"、"先锋工程"、"品牌工程"、清风工程"、"强基创先"、"和谐党组织建设"、"党风建设和反腐倡廉工作"等方面都取得明显的成效，为集团的又好又快发展提供了坚强的政治保障，其作法被滨海新区工委以简报《泰达集团党委充分发挥党组织的政治优势，为企业科学发展提供坚强保证》向全区介绍，《构建和谐党组织，促进企业科学发展--天津泰达集团党建工作的探索实践》一文被中央党校《学习时报》专文刊载。