新立街道劳动服务保障中心

    一、搭建保障平台、提升服务质量

    新立街道劳动保障服务中心于2006年11月完工并投入使用。服务中心建筑面积300平方米，服务大厅150平方米。配备大屏幕、触摸屏、计算机、传真机、摄像机等办公服务设施。宽敞、明亮、设施齐全、标准、规范的平台建设为全街劳动保障工作的开展奠定了坚实基础。

    为了充分发挥服务平台作用，大厅内开设了劳动力资源管理、职业介绍、社区就业、社会保险、职业培训、劳动仲裁与监察、残疾人就业等7个窗口，为农村转移劳动力和下岗失业人员提供了优质高效便捷的服务。

    为更好地做好劳动保障工作，中心还建立了三个社区工作站，目前正着手建立村级劳动保障服务工作站，将村、社区与街劳动保障工作有机地结合起来，形成了比较完善的服务网络。

    二、依托公益平台、实施就业援助

    以公益性公司公益平台建设为依托，承担下岗失业等困难群体人员就业安置任务，援助"4050"人员实施就业。

    三、构筑供需平台、拓宽就业渠道

    街道劳动保障服务中心从本街劳动力资源现状出发，并借鉴一些大型企业先进的人事管理经验，经过不断的探索，已经形成一套劳动力资源社会化管理的就业模式，

    1、依托东丽开发区和新立工业园大力开发就业岗位。2、加大招商引资力度，增加村民就业岗位。

    3、鼓励支持发展个体民营企业，提高劳动就业率。

    4、落实市、区两级的再就业优惠政策，拓宽劳动力就业渠道。