我区艾瑞斯集团注重企业社会效应与经济实力和谐发展。通过借助外部优势，引进人才科学化管理、规模化经营，向多元化实体方向发展。同时企业人文环境不断适应集团发展形势，企业文化、党建成为企业和谐发展的推进济。
艾瑞斯集团创建于1990年，是一家以机械加工为主，兼营畜牧机械、畜牧养殖、农业新技术转化的综合性企业集团。其中机械制造公司是OTIS电梯的长期配件供应商、并同时为鼎盛机械、沈阳东芝、广州日立、天津一汽夏利等国内知名制造企业配套生产零部件；畜牧机械公司是伊利集团、维维乳业、帕玛拉特集团等国内外知名乳品生产商的长期合作伙伴；畜牧养殖公司长期为海河乳业、上海光明等集团提供优质奶源，今年，艾瑞斯集团又与美国BLM项目和日本OTIS签定了供货合同，并开始涉足摩托罗拉、三星、诺基亚等世界知名通讯器材项目的洽谈合作。
在企业的发展进程中，公司创始人刘永远和公司领导层遵循现代企业发展规律，按照全球化的要求把企业推向世界，坚持科学化、规模化发展的路子，从企业建设初期200万元的供应任务，发展到占地35000平方米，厂房8000平方米，产值2亿元的企业集团。现在艾瑞斯企业集团拥有员工250人，管理层25人，硕士学位2人，大专以上12人。企业通过了OTIS公司的Q+三级和ACE认证、ISO:9001-2000质量体系认证。在艾瑞斯企业集团有一套完整的质量方针和目标：
以质量求生存，以信誉求发展，为顾客提供满意的产品。
严格执行ISO9000质量体系文件，全体员工增强质量意识，我们的质量目标：
产品出厂合格率： 100%
加工废品率： 1%
内部故障： 2万元/年
外部故障成本： 1万元/年
重大质量事故： 零
重大安全事故： 零
严格规范的管理制度确保了产品质量和企业的安全生产，人性化的管理操作模式是艾瑞斯企业的职工成为企业主人。在经营中，依靠职工、发挥职工积极性、关心职工个人生活、采纳职工建议使整个企业形成一部和谐运转的机械。在艾瑞斯的职工中有"十五"立功先进个人，有全区"先进生产班组"，有"优秀党员"等等。在企业的职工中有30多名是下岗职工，当他们失去生活来源的时候，艾瑞斯企业提出了为社会解困的口号。不但安置下岗职工就业，还开展多种社会奉献回报活动，从2001年开始长期捐助5名贫困学生，一站式资助20名贫困学生完成学业。每年组织卧河村老人外出观光旅游，并收购了该村一家濒临倒闭的集体企业，解决了村里社会闲散劳动力就业问题。
随着企业的发展，集团在全区民营企业中最早成立了成立了党支部，开展规范的党组织生活。
最近生产任务繁重，工期紧张集团党支部组织党员们利用中午休息时间讨论企业生产压力过大、任务紧的解决对策。集团生产业务量成倍增长，生产更加紧张，集团党支部结合企业生产实际情况在党员中开展我是先锋模范活动，调动党员的工作积极性，为企业解决生产中的困难。
集团生产部的一名部长是一名党员，他在生产中喊出了："困难时刻共产党员一定要冲上去"的口号，带头加班加点赶任务，最近他一连几天都吃住在岗位上。
象这样的例子在艾瑞斯集团举不胜举，企业发展与党组织建设紧紧联系在一起。企业为包括党员在内的每一名职工创造展示自身能力，自我创新的环境，党员们则把党的先进性体现在生产实际中。从2001年企业建立党支部以来，短短5年时间集团党员由7名发展到34名，而且年龄结构、文化层次都有大幅提高，企业的各个岗位上都有党员。党支部成员和各项工作制度日益规范健全，并根据党员的工作岗位、生活地点划分党员的职责、任务。
集团对党支部的建设给予了大力支持，设立党员活动室，组织党员开展各种联谊活动，通过党建工作企业文化得到长足发展。集团定期组织职工开展集体活动，形成企业与职工的互动，每次活动集团总裁和管理蹭人员都要参加。
每逢新党员进行宣誓，集团都要专门组织宣誓大会，集团总裁每次都准时参加活动，并和大家一起联欢。公司管理层和党支部对每一个要求上进的积极分子都细心地培养，使他们在公司里发挥自己所长，同时使他们得到相应的生活待遇和政治待遇。
在企业的发展中哪里任务重，哪里有党员，只要企业需要党员就冲锋在前。2005年公司建设新厂房时由于正值秋收季节，农民工大都回家，工程暂时停滞，公司全体党员在党支部的带领下利用下班时间和公休日义务从事建设劳动，使工程提前6个月完工，为生产节约了时间。
党员把先进性体现在生产中，集团为党员提供发挥自身能力进行自我创新空间。党建与生产的关系在艾瑞斯集团得到协调发展，企业形成生产、文化、党建、职工生活和谐发展的有机整体
(岳立莉 李洪利)
