2、要诚心诚意待人，明明白白做事。诚心诚意待人，明明白白做事，是做人处事、干好工作的基本准则。作为干部讲团结，首先要诚心待人、诚意共事，树立诚实形象。常言道：要与人为善、与人为伴，将心比心，以心换心，以德报怨，诚实守信嘛。任何时候都要保持一颗诚实的心，理解人，善待人，用真诚和友善取信于人，做维护团结的促进派，形成人心思工作、人心思团结、人心思高尚的氛围。其次要明明白白做事，讲原则、讲党性。我们说的讲团结，不是搞无原则的一团和气，而是在讲原则的前提下的真正团结。原则是观察处理问题的准绳。坚持原则是我们共产党的本质表现、党性的体现和固有的本色。所以，各级干部都要自觉地维护党的事业和人民利益，从关心同志、干好工作的高度，讲信任、讲感情、讲温暖，把不同意见和建议说在人前、讲在当面。在大的问题上，不让步，不当老好人，要讲正气、讲是非、讲功过，尽职尽责，不欺上瞒下、不弄虚作假。目前，从我镇来看，总的讲，机关部门的同志、大部分村班子是讲团结、讲原则的，是能干事、有战斗力的，但是也有少数人、少数村班子成员，缺乏党性观念，缺乏组织原则，遇事不讲协调，摆不正党组织与村委会之间的关系，摆不正上下级关系。在日常工作中，没有做到围绕党组织这个核心，抓住经济建设这个中心，却是在那里各吹各的号，各唱各的调，办事不讲商量，不是互相争吵，就是互相告状，对重大问题难以形成一致意见。还有的干部在一些重大原则问题上，怕这怕那，既不坚持党性，也不坚持原则，干当老好人，只做和事老，甚至说一些违反原则、不负责的话，在群众当中造成了不好的影响。这样的干部，我看不仅不能把事情干好，还会把事情搞糟，必须加以纠正。

    3、不图个人私利，一心一意为人。心底无私，天地宽。大度宽容是团结之宝。一个班子团结搞得好不好，一个很重要的原因，就是班子成员要有大度宽容、容人容事之量。俗语说得好，宰相肚里能撑船。作为领导干部要淡薄名利，有不为私利争高低、不以个人得失论长短的精神，胸怀宽阔，能容不容之人，能度不容之事。同事间，只要不是大的原则问题，就要学会让步、学会忍耐。让步、忍耐并不是软弱，而是一种坚强、智慧和豁达，也是顾全大局。康有为曾说："责己厚，则人信其公，责人薄，则人服其宽"。谦虚处事，诚实待人；严于律已，宽容对人。不仅有利于团结，就是有了矛盾也容易解决。现在，在我们的队伍中，个别人存在着心胸狭窄、私心比较重的问题。工作上，论多论少，说长道短；名利上，争功推过，不比工作贡献，只比名利得失；对待同志，斤斤计较，认识不到自身问题；习惯于用自己之长比他人之短，总是自我感觉良好。总是处处在那里挑事。长此下去，怎么能搞好团结，怎么能干好工作，又怎么能实现进步和发展呢。

    4、勇于承担责任，善于自我反省。履职尽责，勇于承担责任，在矛盾和问题面前，善于自我反省，是每一名领导干部讲团结应该具有的基本素质。人非圣贤，孰能无过。特别是在改革发展任务繁重，各种矛盾和问题错综繁杂的情况下，我们要履职尽责，推动工作，实现发展，就难免会出现一些意想不到的问题；工作中，出不出问题，既有客观原因，也有主观因素，关键是不能因为怕出现问题和矛盾，就缩手缩脚不敢或不去工作，而在于我们如何对待问题。作为一名干部首先要态度明朗、敢负责任。既要查明问题和矛盾的原因，也要分清具体人的责任。是别人的问题，要积极主动地帮助化解，减少损失，缩小影响面，不能幸灾乐祸；是自己的问题，绝不能上推下卸，明哲保身，应该勇于承担责任，并从中吸取教训，举一反三，使大家都受到教育。"吾日三省吾身"，是古人修身之道，也是我们搞好团结之法。班子成员长期在一起工作，难免会有思路不同、方法不一或发生矛盾隔阂的时候。因此，作为领导干部要善于自我反省，多看别人的优点、长处，多想自己的缺点和不足，做到求大同存小议，绝不能求全责备。要善于团结所有的人一道工作，既要团结能力比自己强的人，也要团结比自己能力弱的人，既要团结与自己意见相同的人，还要善于团结与自己意见不同的人，特别要善于团结那些曾经反对过自己并且证明反对错了的人一道工作。只有这样，才是真正意义上的讲团结，也才能形成做好工作的合力，也才能算得上是一个团结，并具有战斗力的集体。有的干部不是这样，大事干不来，小事不愿做，干工作既怕出问题，又怕担责任，关键时刻不敢站出来，问题面前不敢亮出来，这样如何能履职尽责，干好工作。还有的干部对工作中出现的矛盾和问题，不是采取积极态度，想办法去解决，而总是想着怎样推出去，缺乏干部应有的责任感，等等，都是不可取的。我们提倡的是有问题主动想办法，有了矛盾主动去化解，有了困难主动去克服，这样一种好的精神。

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