二、讲团结、善待人、常思过

    团结就是力量，团结是各项事业取得胜利的保证。搞好团结，既是各级班子自身建设的内容，也是每个干部特别是领导干部的重要责任。因此，我们各级干部要不断加强修养，自觉从增强凝聚力、战斗力，保持和谐稳定的高度，坚决维护团结。

    1、要善取他人之长，老老实实做人。古人讲："三人行必有我师"。讲的是人要谦虚，善于学习别人长处，提高自己，完善自己。我们各级班子成员，生活经历不同、性格各异、专长不一，只有工作上取长补短、互相支持，生活上互相关心、互相帮助，才能团结协作，形成合力。如果凡事只从小团体和个人利益出发，自以为是，谁也瞧不起谁，谁也不买谁的账，尤其是当别人工作上遇到困难、出了问题的时候，非但不帮助支援，反而隔岸观火，幸灾乐祸。这样，不仅会把关系搞僵，陷入内耗，而且还会伤害同志之间的感情，制约班子整体合力的发挥。实践证明，"互相补台，好戏连台；互相拆台，迟早垮台"。之所以有些班子论"单打"能力并不拔尖，但能成为强班子、硬班子。而有的班子论个人能力也不弱，却成了弱班子、软班子，原因就在于前者班子成员之间能够互帮互补，相得益彰，"团体赛"打的好；而后者班子成员之间，缺乏互为互助，闹不团结，形不成合力，结果是双双折断，几年过来，一事无成。实际上，事物总是相辅相成的，你在工作上支持了人家，人家自然也会支持你。班子成员之间不论水平高低，能在一起工作，就是一种缘分，要精诚团结，齐心协力才行。在具体工作中，我们每位干部都要经常地想一想：对别人的意见建议尊重了没有？别人的工作遇到困难时支持了没有？甚至出了差错弥补了没有？只要大家都能这样做了，我相信就没有处不好的关系，搞不好的团结。当然，搞好团结，还有一个老老实实做人的问题，要说老实话、做老实人，实是求事地做事。在工作业绩面前，不要老是挂在嘴边上，自我标榜，要由他人去评说。我相信，绝大多数老百姓是公平的，领导也是看得见的，其他同志心中也是有数的。另外我还要提醒个别人，注意提高自身的素质和政治修养。万万不可无事生非，造谣惑众，搞小动作，破坏团结，影响和谐稳定局面。现在，我们有的干部，整天不是把心思和精力用在如何做好工作上，却总是把眼睛盯在别人身上，事情没做多少，却总在那里评头论足。甚至个别村干部忘记了自己的身份，动不动就煽动一拨人，反这个反那个，闹得四邻不安，镇里也跟着耗费精力。个别人甚至忘记了自己是一名共产党员，言语行为还不如一个普通的老百姓，这样的干部，谁能服你。又怎能担当起百姓的希望，组织的重托。在这里，我再次重申，镇党委用人的主要原则，就是要继续坚持"选能人，用能人，还得用能用之人"的一句话要求。什么是能人，大的说，就是中央提出了"四化"标准，具体说，就是为了百姓利益，为了党和国家的事业，能干事，会干事，能把事办好的人。什么叫能用之人，大的说，就是能与中央、市区委保持一致的人，能够和镇党委镇政府保持一致的人。具体说，就是听招呼，守纪律，董事理，下能善待百姓，上能尊敬领导，能够严于律已的人。从现在起，在村一级干部的管理中，也要象镇机关干部管理那样，建立一种述职报告制度，两委班子成员要定期向党员、向村民代表、向镇党委镇政府总结汇报工作，并且接受大家和组织的评价，每年至少要进行一次，作为一种监督管理制度，坚持下去。

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