天津教育报 李楠
2013年，全国高校毕业生人数达699万，创历史最高，被媒体称为"史上最难就业年"。其实，大学生就业难的问题从2003届大学毕业生身上就显露出来了，因为1999年是中国高校扩招元年。2008年，全球金融危机爆发，我国大学生就业愈发举步维艰。即使在随之到来的后金融危机时代，我国大学生的就业形势依然严峻。不久前，国家人社部部长尹蔚民公开表示，所谓的"史上最难就业年"至少还会再持续五年。也就是说，未来五年，全国高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位。
大学生就业问题受到了空前关注，成为百姓、媒体和政府共同关注的焦点。媒体作为信息传递的重要工具，在传播大学生就业信息中发挥着重要作用。各类媒体均对大学生就业问题给予了特别关注，这些报道汇聚成海量的就业信息，不仅会影响到受众对大学生就业形态的认知，而且还会影响到大学生的就业观念和政府的决策。同时，新闻媒体对大学生就业问题的关注度及报道角度，一定程度上可以反映整个社会对大学生就业的理解和关注程度。
尊重新闻事实 客观报道就业情况
客观、真实、准确，是新闻媒体报道的第一准则。大学生就业形势到底怎么样？用人单位究竟需要什么样的人才？公众了解这方面信息的主要渠道是媒体，其次是身边的个别事件。因此客观、准确显得尤为重要。媒体既不能粉饰太平，回避就业形势的严峻；也不能将就业难度无限放大，将大学生就业问题"妖魔化"，造成社会恐慌情绪。记者在报道大学生就业类新闻时，新闻来源必须真实可靠，报道内容必须准确无误，切勿加以主观想象、拔高、夸张或隐瞒。
根据教育部统计，近年来，应届大学毕业生人数连年上涨。与此同时，资料显示，待业人数也呈逐年增长态势。
不过，虽然应届毕业生人数逐年上涨，但随着中国经济的迅速发展，就业岗位也随之增加。同时，各地、各高校都愈发积极、有效地组织各种招聘会、宣讲会，为应届毕业生搭建求职平台。资料显示，与五年前相比，天津大型招聘会、校园招聘会的规模和数量都扩大了接近两倍。媒体在报道毕业生人数增加的同时，对岗位需求数量的增加也应该有客观的报道。
不人云亦云 深入剖析就业难题
在如今这个全媒体时代，独家新闻几乎成了"不可能完成的任务"。而针对某个新闻的独家视角，成为媒体本身最大的竞争力。因此在报道大学生就业类新闻时，媒体不应仅停留在简单的新闻事实呈现上，而是应该利用媒体优势，通过采访大学生、用人单位、政府官员以及社会学专家，深入剖析大学生就业究竟难在哪里，如何破解这些难题。
在这里，举两个简单的例子。近年来，一些媒体铺天盖地地渲染企业对蓝领技术人员需求量大，蓝领月薪动辄上万元。于是，不少专家就站出来号召大学生回炉，学技术当蓝领。我通过大量采访、调查发现，企业确实很难招到蓝领。比如北京市人力资源和社会保障局预计，到2020年，北京市蓝领缺口达400万；浙江省人力社保厅表示，该省蓝领缺口达50%以上；天津人力资源和社会保障局多次公开表示，天津高级蓝领有断档之忧，装备制造业人才缺口大。不过，这部分蓝领属于操作工，蓝领操作工的月薪基本在3500～4500元，工作技术含量很低，非常辛苦，且职业上升空间有限。这样的工作显然不适合大学生，而更适合农民工或者技校毕业生，如果大学生去从事这类工作，显然是对教育资源、社会资源的浪费。能让企业肯给出动辄上万元月薪的不是蓝领，而是灰领。很多人对灰领有误解，认为灰领所从事的工作比蓝领的更基层。事实上，灰领是介于白领、蓝领之间，是既具有良好的理论素养，又能付诸实践的复合型、实用型人才。而灰领的工作，不是大学生回炉学几天技术就能胜任的。通过采访数十家用人单位负责人、就业问题专家、高校教育工作者，我在就此问题所做的深度报道中得出结论：大学生就业难的主要原因是中国人才结构性失调。
让毕业生找到自信 引导其遵循就业规律
在就业类新闻中，有些媒体对大学生就业问题的报道基调消极化，让读者看不到希望，甚至将其妖魔化。俗话说，信心比黄金还重要。对朝气蓬勃的大学生来说，他们只有对未来充满信心，才会充满斗志地走向职场。在应对就业不利影响的过程中，企业是另一主体。我对一些新闻性强、意义重大、具有典型性的企业新闻进行深度报道，让读者既充分认清就业困难的形势，又看到政府在行动、企业在努力、希望在前方。
客观地说，找不到工作的大学毕业生人数极其有限，大部分大学生不是找不到工作，而是找不到心仪的工作。而什么是大学心仪的工作？这有关心态问题。一些媒体只是简单地号召大学生放下身段，先就业后择业。这样的报道并不负责任，这让大学生在求职时有了"骑驴找马"的心态。"骑驴找马"是对用人单位极大不诚信和不负责，应届生频繁跳槽让用人单位的招聘成本和培训成本大大提高。用人单位对应届毕业生越来越"不感冒"，最终受害的是下一届应届毕业生。在这个恶性循环中，不少媒体不负责任的报道起了误导作用。
事实上，媒体可以从正面积极引导大学生认清就业形势，遵循就业规律，要让大学生看到所谓的冷门职位、企业的发展前景，通过专家的讲解，帮助大学生合理规划职业生涯。同时，也要通过客观、全面的采访，让大学生认识到，公务员等外表光鲜、万人追捧的职业，也并非适合每个人，倡导大学生不要活在别人的梦想中，要找到适合自己的职场路,还可以尝试走一条自主创业的新路。