“头雁”领航         “群雁”高飞

      本报讯（记者魏颖 通讯员孔凡娜）从2月22日召开的东丽区教育系统人才表彰暨2013年教育工作部署会上获悉，今年东丽区将通过“六项计划”的实施，推进干部教师队伍专业发展。
      一是实施“领雁计划”。启动名校长工作室，组建校长研究团队，创建校长学习、实践、研究共同体；组织名校长到高等院校进修学习；开展影子培训、名校长带徒弟等活动，加强后备干部的培养；举办名校长办学思想论坛。二是实施“领航计划”。加大教研和教师培训的力度，不断提升学科教研水平。三是实施“精英计划”。 命名表彰“名校长”“名教师”“名班主任”及“学科首席教师”“学科带头人”；发挥特级教师工作室的职能作用，成立名师工作室和名班主任工作室，推行名师、首席教师岗位制度，由名师和学科首席教师组建学科团队，承担培训任务，做示范课引领，以打造本土化的优秀教师队伍，力求使“特级教师”工作室、“名师”工作室成为东丽区名优校长、教师发展的“孵化器”；组织名优教师到外省市挂职，继续学习深造。四是实施“双师计划”。按照“送”“培”“下”“带”“引”“聘”六字方针培养中职专兼结合的双师型教师队伍。五是实施“耕耘计划”。多渠道、多方式开展中小学教师继续教育全员培训，选派骨干教师为农村偏远学校送教上门，传授教育教学经验。六是实施“青蓝计划”。实行新老对接，搞好传帮带，组建由校级干部、中层干部、学科教研员、骨干教师、优秀班主任、教育信息技术能手等组成的指导团队，按照“一年入门、三年上路、五年成才”的工作思路，加强对新教师的培训培养。