践行科学发展 实现增效升级

滨海新区大港管委会教育局局长 海滨教育中心主任 刘桂梧

      2013年，大港教育系统贯彻落实党的十八大精神的主要举措是：以十八大精神为指导，着力谋划，形成政策，强力攻坚，破解难题，践行科学发展，实现增效升级，推动大港教育现代化建设迈向新征程。
      一、继续更新学校办学理念。利用学习贯彻十八大精神和邓小平同志为北京景山学校题词30周年两大契机，面对新的国际国内形势，引领学校再次回到原点，再次聚焦“三个面向”，开展关于“三个面向”的学习、培训与讨论，总结成果，汇聚问题，思考滨海新区教育所要面对的现代化、所要面对的世界和未来。为转变育人方式，办好人民满意的教育提供强大的思想支撑。
      二、促教育全面协调、优质均衡。一是着力推进办学硬件条件再上新档次。力争完成学前教育资源建设、义务教育资源优化、高中阶段学校现代化达标、学校技防设施达标升级“四大”工程。二是着力推进学校办学软件提升。巩固义务教育学校现代化达标建设成果，实现达标创建常态化；完成普通高中现代化达标建设；超前规划好学前教育达标建设。深化校际合作，完善“手拉手”校际协作制度。做好各类城乡教育共同体工作，有效推进大港城乡、地域、校际间教育一体化发展。三是继续促进南北城区地域融合。完善联动工作机制和联席会议制度，推进区域教育交流平台建设，广泛开展部门、校际间交流。四是促进大港城乡教育的优质均衡。
      三、不断深化课程改革。一是提升校长的课程领导力。引领学校不断构建与完善“基于学校办学理念的课程体系”，着眼于社会的发展需求和教育自身内在规律，为社会培养有中国灵魂、世界眼光的公民，为滨海新区输送富有创新精神与实践能力的拔尖人才和高素质劳动者。在全系统推出一批课程开发与建设的典型。二是推进课堂教学改革。继续实施以“生动活泼，低负高效”为目标和以“精雕细镂备课，精益求精上课，精心敬畏留题”为内容的课堂改革策略，积极组织系统“教学月”展示活动，举办各级各类课堂教学大赛，全面推广大港二小、大港五中等学校的经验。
      四、加强干部教师队伍建设。一是加大干部队伍建设。通过公开竞聘、择优选拔、区内外挂职、院校培养多种途径，打造一支廉洁、高效、富有领导力与创造力的干部队伍。二是加强教师队伍建设。加大各类奖惩的力度。面向学校教师全面落实《六倡导，八严禁》，评选表彰区“十佳”教师、“十佳”班主任，多维度、多侧面表彰激励教师，有效地激发广大教师不甘平庸、追求卓越的豪情。在教师中广泛开展各种形式的练兵、培训、比武活动。高度重视教师文化建设，将培育教师“积极心态、包容心态、感恩心态、‘农民’心态、合作心态、学习心态”六类心态和“注重仪表、微笑亲和、自我反思、每日读书、随时积累、控制情绪、守时惜时、勇于创新”八种习惯作为教师队伍建设的重要内容，并尽快挖掘出典型，总结推广。