本报讯（记者魏颖 通讯员魏建东 孙思超）十八大报告在强调“努力办好人民满意的教育”中提出要“加强教师队伍建设”。学习贯彻十八大精神，更加坚定了武清区教育局按照“恪遵教育规律、坚持内涵发展、促进教育均衡”的发展思路。近年来，该局采取了一系列有力的措施加强教师队伍建设，提高全区教师特别是农村教师的整体素质。
      加强教师招聘工作。2007年以来，招聘高水平教师1241人，特别是2011年招聘教师349人，2012年招聘教师300人。
      提高教师专业水平。连续三年开展教育教学视导活动，坚持以教师为主体，通过课堂展示、同课异构、交流研讨等多种方式开阔教师的视野和思路，提高教师的教学水平。特别是在青年教师中开展了“3+X”（“3”代表青年教师成长必须加强的三项基本素质，即思想政治素质、职业道德素质和专业技能素质；“X”代表青年教师成长有待挖掘和培养的复合潜能）工程，提升青年教师的综合素质。同时，各学校积极开展多种形式的校本培训活动，引导教师立足实际进行探究性学习。
      不断提升教师的幸福指数。着眼于解决教师生活上的实际困难，针对走校教师，配备了教师食堂和宿舍。针对农村教师住房问题，部分乡镇积极为教师购房争取优惠政策。面向单身青年教师开展联谊活动，解决教师婚恋问题。
      建立教师考核机制。结合全区实际，按照“四统一（统一教师工资、福利待遇标准；统一城乡教师编制标准；统一学校岗位结构比例；统一教师考核办法）”“四定（定考核项目、定考核标准、教师公投定评委、评委核定考核分数）”原则逐步推进教师管理体制改革，完善职称评定办法，改革绩效工资发放办法。加大推进城乡教师均衡的力度，着力点是逐步实施向边远乡镇农村教师“四倾斜（职称指标、住房保障、评优表彰、生活补贴）”政策。同时，出台并实施《中小学教职工考核指导意见》《教师管理体制改革指导意见》《职称评定办法》《教师队伍管理办法》《关于青年教师培养工作的指导意见》等，激发教师的工作积极性，为全区教育事业的健康、可持续发展注入了活力与动力。