本报讯（记者张超 通讯员刘志凤）天津市第八批特级教师评选结果日前揭晓，河西区11位优秀骨干教师榜上有名，被评为天津市特级教师。他们是河西区教育中心么青、海河中学王秀文、第四中学王新兵、上海道小学刘志明、第四中学刘姝弘、四十二中学邢坚、北师大天津附中宋金萍、四十一中学宋瑛、师大二附小张家琪、马场道小学张菁、北师大天津附中姜腾。11位优秀骨干教师获评天津市特级教师，进一步促进了河西教育系统教师队伍结构的优化和整体水平的提升。
如此喜人的成绩，离不开河西区多年来在教师队伍建设上做出的努力。多年来，河西教育系统坚持"人才强教"战略，全力打造高素质、专业化的教师队伍，为河西教育内涵发展之路奠定了坚实的基础。2010年，河西区教育局启动"教师队伍提升行动计划"，以提高教师队伍综合素质为核心，以优化教师队伍结构为主线，以培养青年教师和壮大骨干教师队伍为重点，全面实施了青年教师培养工程、骨干教师培养工程、名师发展工程、全员教师提高工程四大工程。三年来，河西教育系统以此为抓手，统筹推进教师专业化发展，不断提升教师队伍整体素质，构筑教育人才高地，打造了一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，有效推动了河西教育的优质均衡发展。
在河西区，由天津市未来教育家奠基工程学员、市特级教师、区特级教师、各级学科带头人等组成的骨干教师群体已经超过一线教师总数的30%。河西区实施骨干教师培养工程，着力打造优秀教师群体，发挥其示范引领和辐射作用。对骨干教师实施动态管理，建立"培养与奖励基金"，对其专业发展及发挥示范带动作用等情况加强评鉴与奖励，加压力、增动力，引导其走出职业发展"高原期"，实现自身的可持续发展。在每年积极选派本区优秀教师参加"国培计划"的基础上，今年，河西区教育局和华东师范大学联合，对85位骨干教师进行了为期12天的订单式培养，加速他们体验、积累、提炼与升华的过程。
河西区十分注重骨干队伍结构的优化，通过组织学访交流、专家讲座、导师指导、教学展示和论坛等活动，创设良好的学习交流及研讨氛围，促进骨干教师成长为名优教师，并构建其特色教育教学和管理模式。正是在教师队伍建设上持续不断的关注和踏踏实实的投入，形成了河西教育在全市的优势地位，促进了河西教育名师不断涌现，推动了河西教育质量的提高。