在第二十八个教师节到来之际，河东区委、区政府隆重推出加强师资队伍建设的新举措，命名表彰了10位河东名师。该区将以此为抓手，进一步推进教育体制改革，加强教育系统干部队伍和教师队伍建设，带动全区干部教师队伍整体素质的提高，促进区域教育事业又好又快发展。
河东区委、区政府坚持实施科教兴区战略，始终把教育放在优先发展的战略地位。为了巩固基础教育近年来不断取得的优势，河东区在不断改善教师的工作、生活条件的同时，大力加强教育系统干部队伍和教师队伍建设。
为培养一流的师资队伍，河东区教育局坚持规划先行，明确教师发展方向，强化保障机制，确保培训工作扎实有效。近年来，教育局坚持请进来与走出去相结合，聘请知名专家、学者及"名、特、优"教师做兼职教师，初步形成了一支教、研、培一体，专、兼结合的教师培训队伍；组织百余名骨干教师到国内外高校进行集中培训，并先后在东北师大、华东师大、西南大学等高校和美国、英国、加拿大、澳大利亚等国家的知名院校建立教师培训基地，培养了一批优秀骨干教师。同时，教育局落实教育部关于中小学、幼儿园《教师专业标准》，研究制定了系列促进教师专业化发展的举措。今年，教育局坚持"三三一"发展思路，继续加强内涵建设，着力提升教师队伍专业化水平，借助市教科院智力资源，开展教师专业化发展研究与实践；《学科教师专业化发展研究》被市教科院确立为"十二五"时期区域性研究课题，受到市教育科学规划领导小组办公室的重点资助。作为课题的保障和支撑，河东区分步实施"教师专业化发展学校建设工程"和"未来学科名师培养工程"，计划在两到三年内，通过集中培训、导师辅导、观摩研讨等多种形式，对教师专业化能力进行系统培训，实现区域学科教师专业化发展点面结合、广泛覆盖、整体推进，促进河东教师队伍专业化水平全面提升。
此外，河东区教育局还不断创新队伍管理机制，建立了教育发展协作校间优秀教师柔性流动制度，从市区重点中学和部分小学选派特级教师、名师、"小中高"教师到普通中小学顶岗任教，促进教师队伍发展，也促进了区域教育均衡发展。
此次被命名表彰的河东名师都是河东区教育系统干部、教师队伍中的佼佼者。为保证该项工作的落实，河东区教育局经过充分调研、论证，制定了《河东区名师评选实施办法》和详细的工作方案，并经本人申报、资格审查、单位推荐、民主测评、专家评委会评审、局长办公会审议、公示、区委区政府审定等环节，遴选出了10名河东名师。河东区对名师制定了严格的管理制度，实施目标管理、动态管理和年度考核，评选出的名师，任期三年，三年到期后，名师称号自行取消，确保名师在教师队伍建设、教育教学领域发挥示范、引领、辐射作用，促进了全区教师队伍综合素质全面提升。