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引领企业创新走在世界前列——记天津渤海石化有限公司总经理张宝春

2018年10月30日 11:25:49 来源: 天津日报

  “我在石化行业干了27年了。”张宝春这样向记者作自我介绍。

  1991年毕业于北京化工学院的张宝春,自进入天津渤化集团工作,就没有离开过。从一名普通技术人员成长为化工正高级工程师、市劳动模范、天津市五一劳动奖章获得者、全国劳动模范,2017年又从天津渤化石化有限公司总工程师岗位履新党委副书记、总经理、总工程师,如今由于企业改制,任职于天津渤海石化有限公司党委副书记、总经理。

  从大学毕业上班开始,张宝春就作为技术骨干被企业一路培养,先后参与了全新从发达国家引进的三套氯乙烯装置、一套苯乙烯装置、一套丙烷脱氢装置等项目的建设、研发与投产过程。因为勤奋刻苦、业务扎实,在张宝春42岁时的2010年5月,天津渤化石化有限公司成立,张宝春作为总工程师任职,成为国内首套、世界单套规模最大的年产60万吨丙烷脱氢(PDH)制丙烯项目的技术总指挥。

  一心扑在工作上的张宝春,带领他的团队在全新的生产线上攻克多项技术难关,为有效节约项目建设投资发挥了作用。

  “他提出的产品分离塔整体运输和吊装、塔体材质由低温碳钢改为Q345R、采用TUFT检测技术,节约费用2000余万元;蒸汽凝液除油除铁系统取消,节约投资1000余万元,每年运行费用减少1000万元以上;

  丙烷加热器热媒由蒸汽改为循环水回水项目,每年减少运行费用1500万元。”渤海石化有限公司党委工作部部长宋国兴介绍说。

  作为总工,张宝春已驾轻就熟,但作为党委副书记、总经理,张宝春说,自己还需要多付出精力去做得更好。

  事实上,张宝春在新岗位上已做得风生水起──

  着眼于强化全面从严治党,重点落实党建工作六大方面125条分解指标,坚持把全面从严治党工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核;

  协助公司党委负责人研究确定党建工作目标责任书和具体考核意见,着力组织分管部室负责人开展履职谈话、廉政谈话,坚持深入一线班组与员工谈心对话,了解员工思想动态,推动公司党内政治文化建设;

  加强财会管理,完善流程,严格按制度落实。“他审批每一分钱都要找出制度支撑。”宋国兴说。

  完善企业安全管理规章制度,今年3月,公司在危化品从业单位安全生产标准化现场评审中,获得“一级企业”荣誉称号,走在了全市的前列。(吴巧君)

[责任编辑: 金鑫 ] [责任编辑: 金鑫 ]
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