新华网天津频道１０月２５日电（记者孟华） 旨在提高技术工人技能和社会影响的第三届全国职工职业技能大赛得到全国各地技术工人的广泛响应，到目前为止，已经有上千万人次的技术工人参加。这是记者从２４日全国职工职业技能大赛维修电工决赛上了解到的。
全国职工职业技能大赛由中华全国总工会、科学技术部、人力资源和社会保障部联合举办，旨在积极搭建培养优秀“蓝领”的平台。中华全国总工会经济技术部副部长王新卫说，目前各地普遍存在的“用工荒”背后实际上是“技工荒”。针对目前高级技术人才普遍缺乏的问题，全国总工会与科技部、人力资源和社会保障部采取多项措施建设知识型、技术型、创新型的职工队伍。
全国职工职业技能大赛设钳工（模具）、焊工、维修电工、数控机床装调维修工、数控铣工、数控车工、加工中心操作工、速录师８个工种。分别在京、津、沪和辽宁、黑龙江、山西、山东、河南等省市举行。参加决赛的选手均由各省市从基层企业一线职工中层层选拔而来。各层次的选拔目前已经有上千万人参与。
“培养‘蓝领’工人，解决技工荒，社会舆论和用人机制很重要。要让技术工人感受到自己既有社会地位也是人才。”王新卫说，在此次大赛中，通过决赛获得第一名的选手，中华全国总工会将授予“全国五一劳动奖章”；获得决赛前５名的选手，人力资源和社会保障部将授予“全国技术能手”荣誉称号，决赛前２０名的选手将给予不同数额的奖金。
记者了解到，除了全国职业技能大赛外，全国总工会与科技部、人力资源和社会保障部还将联合推出全国职工创新成果评选，激发职工创新技术的热情。
为了激发“蓝领”工人学习创新的能力，自２００６年开始，国家在“国家科技进步奖”中单独针对企业一线技术工人设立了奖项。王新卫介绍，目前已经有６名“蓝领”工人获得了这一奖项，今年还将有２名工人获奖。
各地也在积极创造提高工人素质的环境和条件。天津市出台了《天津市实施职工素质工程五年规划》，在全市实施职工素质工程。今年，天津市总工会投入３００万元作为职工培训的教育专款，广泛开展了“创新能手”“创新示范岗”“创新成果”和职业技能大赛、“金点子”大赛等活动。（完）
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