新华网天津频道９月２３日电（通讯员牛士红）日前，中铁十六局集团二公司在基层检查员工工资发放、职工息工待岗情况时发现，六分公司不但不欠发职工工资，而且也没有息工待岗工人，他们怎么把工作做得这么好？

    如今，许多单位一边说不能让职工下岗，一边又说职工有活干不了，大多被照顾上岗的职工又在施工现场难当大任，于是，隐形的息工者大有人在。每个项目都把职工当负担，宁愿要三个农民工，也不愿意要一个职工。但企业考虑到稳定因素，职工还不能不安排，这就成了现今建筑企业中一个难以调节的矛盾。

    从１９８９年至今，中铁十六局集团二公司六分公司一直在北京承担着地铁、轻轨、铁路顶涵和各种热力管道的施工。针对这种情形，六分公司领导座谈分析，造成职工不能干的原因是什么？有人说职工年龄大了，记忆力差了，不想学了，也学不进了，进取心低了，因为自身不能适应这个快速发展的时代，所以能力差了，干不了了。

    可工人们不服气，他们认为他们过得桥比农民工走的路都多，怎么就不会干了？再不会干吧，还不如从来没有干过的农民工？