三、住院期间发伙食补助费

    职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费。

    四、发生工伤去定点医院就医

    工伤治疗实行工伤保险协议服务医疗机构的方式，即到工伤保险定点医院治疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，用人单位应当首先将其送到签订服务协议的医疗机构救治。对于伤情严重、有生命危险的，可以立即送到就近的医疗机构抢救。但是，经抢救脱离危险后，应当及时转送签订服务协议的医疗机构继续治疗。

    五、伤残津贴按月支付

    职工因工伤致残被鉴定为 1-4级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金（已参保单位）按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的 90%；二级伤残为本人工资的 85%；三级伤残为本人工资的 80%；四级伤残为本人工资的 75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

    六、生活不能自理享受护理费

    已经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级并确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的不同等级，按月支付的生活护理费，其标准分别为天津市上年度职工月平均工资的 50%、 40%、 30%。享受生活护理费的应当在劳动能力鉴定结论中加以明确；鉴定结论中未注明的，不予支付生活护理费。（完）（记者李茜）