几年来，公安东丽分局刑侦支队党总支在分局党委的领导下，不断加强新形势下党的组织建设、思想建设和廉政建设，紧紧抓住“打牢民警思想基础，完善队伍管理机制，规范执法工作和注重领导带头”四个关键环节，为维护好东丽区的政治稳定和社会安定，做出了应有的贡献。
第一关键环节，阻断民警思想上的三岔口，开启党风廉政建设教育的绿灯。
刑侦支队党总支把党风廉政建设作为全体刑警开展基础教育活动的原动力，引导民警深刻认识党风廉政建设的深刻内涵和本质要求，并转变为自觉行动，为此开展了四个方面的引导活动：一是理论引导，通过组织学习党风廉政建设研讨班、理论培训和测试、讲师讲坛和每周廉政课等活动，使全体民警加深对党风廉政建设的认识，理性看待公安执法工作。二是实践引导，通过组织先进典型和违法违纪反面案例剖析等贴近公安工作的学习活动，反观自身在实践党风廉政建设中存在的差距和不足，进一步端正执法思想。三是观点引导，为切实增强全体民警对实践党风廉政建设的认同感，支队每年专门组织辩论比赛活动，通过评委的现场点评，进一步澄清民警的模糊认识，把民警的思想进一步统一到公安工作服务于社会主义建设、人民公安为人民的高度上来。四是“八严”引导。支队始终坚持政治建警和从严治警方针，把队伍整体的长期稳定作为最终的管理目标，围绕队伍管理实际制定出台了刑侦支队“八严”警规教育管理措施，把严守五条禁令、严禁刑讯逼供、严格社会交往等日常最易出现问题的八个方面作为党风廉政教育管理的重点，并为每名民警制作了警示桌牌，以起到提示作用。
第二关键环节，打破制约上的瓶颈，引来队伍党风廉政建设机制上的源头活水。
工作中，支队反复查找剖析实践党风廉政建设方面影响、制约队伍建设和业务工作的问题和差距，并及时制定能够顺应党风廉政建设的队伍管理体系，结合本单位队伍管理的实际主要解决了三个方面的问题：一是解决执法执纪工作规范问题。按照“三基”工作和正规化建设的要求，明确民警的工作职责、行为准则等，初步建立了刑侦民警行为规范、刑侦队伍管理规范、刑侦警务工作规范和刑侦装备保障规范。二是解决刑侦民警业务素质提高问题。以大练兵、大比武为载体，促进教育训练机制的创新，进一步完善了刑侦民警教育训练规范化建设。三是解决奖惩机制问题。从完善目标管理入手，建立支队10项党风廉政建设电子绩效考评方案和负考核条款，季度分数纳入等级化绩效考评，作为队伍奖优罚劣的依据，激发队伍活力。
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