昨日（15日）从劳动人事部门获悉，进入暑期天津出境人数开始增加，境外就业机构生意火爆。然而，一些机构和个人未经许可，非法从事境外就业中介业务，利用虚假信息蒙骗境外就业人员，有的还巧立名目，高额收取各种费用，极大地扰乱了本市境外就业的管理秩序。对此，有关部门提醒有出境意愿的市民，一定要选择合法的出国中介机构，并按照合法的程序办理出国手续。
合法的中介机构的名称和联系方式可在人力资源和社会保障部的政府网站http://www.mohrss.gov.cn上查询。
经验说法：
初次面试约定内容尽量书面化
32岁的张先生在日本打工5年后，刚刚回国。在谈到打工经验时，他说：“打工时，最好能从雇主那里取得雇佣契约书，不过在日本打工时通常不会办理这项手续。因此，在第一次面试时，应告知雇主的承办人，由于自己的日语水平有限，为避免日后发生误会，最好请对方将上班日、上班时间、薪金、薪金发放日、雇佣承办人姓名、电话号码等重要信息写下来。如果雇佣承办人不写，也可以自己记下来再请对方确认。留下备用记录，可防止因误解而引发的无谓争执，一旦发生纠纷也可将其作为证据。”
工作地点发生事故立即报告
张先生特别提醒去日本务工的劳动者：在劳动作业中或是在住处与工作地点间往返的路上发生事故时，可适用劳工灾害赔偿保险法（劳灾法）。
“在工作地点发生事故时，应立刻向负责人报告并接受治疗。若在途中发生车祸，除接受治疗外，一定要报警处理。在接受治疗之后，要进行事后问题的协商。如果因工作地点负责人不配合等原因而无法接受必要的治疗，或是得不到损害赔偿，可以找咨询机构商谈。”
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