上午10时，北京农业展览馆广场上人山人海。在1、2、3号场馆前，等待进场的大学生秩序井然地排起了3支300多米的长队。招聘会每个入口处，都安排了10多名警官维持秩序，严格控制进场人数。专职人员安排好了防疫、保安措施。

　　　 北京市人事局大中专毕业生就业处副处长高梅芝介绍说：“本次双选会有265家单位参会，其中机关单位129家，事业单位136家；共提供岗位5839个，其中本科学历需求人数最多，占总需求的77．3％，硕士及以上学历需求人数占总需求的16．4％，大专生需求最少，仅占总需求的6．3％。”

　　　 据了解，本次双选会用人单位需求的专业涉及190多个，需求量最大的专业依次为管理、文秘、会计、计算机、法律、英语、建筑等；其中管理专业占总需求人数的18．6％，文秘专业占10．5％，会计专业占8．5％，计算机专业占7．7％，法律专业占7．7％，英语专业占5．9％，建筑专业占2．9％，其他专业占38．2％。

　　　 虽然参会人数众多，但招聘会场内并不拥挤。在北京某区人民检察院的展台前，招聘启事上标明：“要求北京生源、北京市公务员资格证、限男性、具有学士学位、英语四级以上、中共党员”。招聘会现场，像这样的招聘条件，比比皆是。记者发现，招聘会场内很多求职者停留的时间很短，许多大学生一看用人单位的招聘启事，只好离开。

　　　 近年来，随着我国人事制度改革，打破户籍藩篱、鼓励人才流动的利好措施层出不穷。但从这次招聘会现场来看，北京地区不少机关、事业单位的用人条件，还是门槛很高。在招聘会现场，记者粗略统计，参会的129家机关单位，大部分要求应届毕业生具备“北京户口”、“北京市公务员资格证”。西城区的一家单位，竟细致到要求毕业生最好是“北京西城区的户口”。

　　　 北京户口、北京市公务员资格证、男性、英语四级证、学士学位、党员———这六大条件，让许多大学毕业生望而却步。

　　　 北京林业大学财会专业的冯建华告诉记者，本来今天的招聘会上需要会计专业的岗位比较多，但用人单位一看她是河北人，不是北京生源，就拒收她的简历。一家用人单位还振振有辞地说：“会计牵扯到单位的账目，你是外地人，万一带着账本跑了，我们到哪去找？”

　　　 同是北京农学院工商管理专业应届毕业生的王爱霞、王秀媛，因为户口和政治面貌不同，感受到了不同的尴尬。家在甘肃的王爱霞，因为不是北京生源，无法参加北京市公务员资格考试。今天，她发现，虽然自己是中共预备党员、有英语四级证，但还远远不够。没有“北京户口”、没有“北京市公务员资格证”、不是男生的她，在招聘会上屡屡被拒。

　　　 而身为北京生源的王秀媛，今天找起工作来，也并非一帆风顺。因为不是党员，她只能与要求政治面貌是党员的一些机关单位擦肩而过；因为是女生，她又被只招男生的单位拒之门外。