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诚聚英才 储备竞争资源

2018年12月06日 15:59:30 来源: 每日新报

  作为本市开发开放的前沿,近年来滨海新区不断创新集聚人才措施,创造良好的人才引进环境,今年更是出台了极具吸引力的人才引进政策,延揽顶尖人才的同时大力吸引储备人才。

  多项活动吸引人才落户

  来自天津港保税区泊姆克(天津)液压有限公司的赵虎臣通过人才引进政策来津工作生活多年,谈及新区各项聚集天下英才的政策,他感慨地说:“我们每年对大学生、技术人才有大量需求,天津市、滨海新区、天津港保税区多项引才留才、鼓励创新创业的优厚政策带来多重叠加优势,让我们在招揽专业技术人才上更具吸引力。”

  为让人才“引得来、留得住、用得好”,新区及各功能区开展了一系列特色活动。自8月份起,新区开展了“招才引智校园行”系列招聘活动,组织86家重点企业赴大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、北京理工大学、北京化工大学等7所高校开展了2019届毕业生专场招聘会。在新区牵引带动下,开发区开展了“聚滨海·汇泰达·揽英才”2018泰达人才季系列活动,组织召开各类招聘会、人才对接会、职业技能竞赛;保税区围绕自贸区建设和航空航天产业发展,通过自贸区人才网举办线上专场招聘活动;高新区组织政策宣讲会,为协和干细胞、施耐德、中环半导体等区内重点企业进行了上门服务;东疆保税港区创建“租赁人才培养联盟”。

  鲲鹏计划创新聚才政策

  在全市吸纳人才的大背景下,滨海新区区委、区政府高度重视人才储备工作,出台了《滨海新区关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》(简称“鲲鹏计划”)等一揽子创新政策;区级财政拨备20亿元支持人才工作,今年预计各项政策累计资助金额近1亿元。

  截至目前,滨海新区各类人才总计为82.3万人。其中高层次人才813人。累计引进国家“千人计划”专家51人,天津市“千人计划”专家183人,聚集特聘外国专家2300人,各类留学归国人才7100人,培养“131”创新型人才第一层次人选48人、第二层次人选323人,评选海河友谊奖获得者56人、提名奖29人,设立博士后工作站(基地)192个,在站博士后127人。(季岩)

[责任编辑: 李培 ] [责任编辑: 李培 ]
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