基层就业驿站是就业公共服务体系的重要组成部分。截至目前，天津共建成130家就业驿站，帮助近5000人实现就业。从市人社局获悉，2026年，天津人社部门将聚焦促进高质量充分就业目标要求，实施“津彩e就业”驿站提质扩容计划。
在“津彩e就业”驿站提质扩容工作中，一方面，人社部门将巩固提升目前已建成的130家就业驿站，不断丰富和拓展驿站服务功能，满足人民群众更加便捷、更加精准的就业需求，让群众少跑腿、早上岗、好就业；另一方面，将继续在街道（乡镇）、园区、高校等区域，新建50家以上就业驿站，织密“市、区、街道（乡镇）、社区（村）”四级就业公共服务网络，推动基层公共就业服务更加便捷化、精准化，让人民群众获得感、幸福感持续提升。
“十五五”时期，市人社局将以增进民生福祉、创造高品质生活为目标，以进一步全面深化改革为抓手，统筹做好“稳总量、提质量、优变量”。
在“稳总量”方面，聚焦就业总量和社保扩面等压力，持续构建就业友好型发展方式，不断健全和完善多层次社会保障体系，推动城镇新增就业和社保参保人数持续稳定增长。同时，要继续推动“海河英才”行动计划升级，全方位引进、培养、用好人才，不断扩大和提升专业技术人才和技能人才两支队伍的规模和水平。
“提质量”方面，聚焦“高品质生活创造”行动，提升就业创业、社会保障、劳动关系等政策服务水平，建好用好“就业驿站”“企业培训中心”“海河英才”系列活动、“劳动关系基层服务平台”等平台载体，通过政策保障、平台赋能，服务加力，全面提升人民生活品质。
“优变量”方面，抓好人社领域改革创新工作，将聚焦共建京津冀高质量就业协同格局、健全创业支持体系、深入推动职业伤害保障试点，健全最低工资标准调整机制，进一步改革破冰，推出更多创新举措，破解一些民生领域难点问题，为保障和改善民生提供更加坚实的保障。（记者 张艳）