据《青年时报》报道,浙江有一“职业维权狂人”方某,自2006年来,先后与7家企业所打的劳动争议案件全部胜诉,被称为“职场王海”。
我们熟知王海的事迹,就是源于他“知假打假”的创举。而如今,方某学着他的前辈,只是把商场变成了职场。而他的手法也如出一辙:在每家单位待的时间一般不超过33个月,然后要么以各种理由提出解约,要么投诉到劳动部门导致被开除,最后起诉。
而就像当年我们要为王海辩护,并挖掘其积极意义一样。方某的“一打一个准”,就是因为被告企业在用工管理中,存在着明显的违法违规现象。按照咱老百姓的说法,叫做“苍蝇不叮无缝的蛋”,而这缝隙就是,如不给职工缴纳各项社会保险,没有足额支付加班费,或者未签订劳动合同等等。按照方某的说法,“因为他们不停地侵权,我只能不停地维权”。王海曾被经济学家吴敬琏称为是“市场清道夫”,现今,方某能否得到“职场护法者”这一称号呢?
可事情并非这么简单。令人倒胃的地方是,方某式维权被认为有“碰瓷”之嫌。要知道“碰瓷”泛指一些投机取巧、敲诈勒索的行为,其本身就是违法行为。如同当初,人们对待王海式打假喜忧参半,当时上海市曾表示,《消保条例》不准备保护王海式打假。
而方某在7家企业里的工作,更像是在“潜伏”,他在忙着收集资料,并进行着另一种的“以身试法”,而对于那些企业来讲,方某就是一支“冷箭”。更让人哭笑不得的是,方某两次进了同一家企业,厂长母亲认出他后说:“我们厂小,你放过我们吧。”由此可见,职场维权本是善意之举,但是万事过犹则不及,如果方某式维权,仅仅停留在“潜伏”加“冷箭”的阶段,那就是一种维权的异化了。