据《青年时报》报道，浙江有一“职业维权狂人”方某，自2006年来，先后与7家企业所打的劳动争议案件全部胜诉，被称为“职场王海”。
我们熟知王海的事迹，就是源于他“知假打假”的创举。而如今，方某学着他的前辈，只是把商场变成了职场。而他的手法也如出一辙：在每家单位待的时间一般不超过33个月，然后要么以各种理由提出解约，要么投诉到劳动部门导致被开除，最后起诉。
而就像当年我们要为王海辩护，并挖掘其积极意义一样。方某的“一打一个准”，就是因为被告企业在用工管理中，存在着明显的违法违规现象。按照咱老百姓的说法，叫做“苍蝇不叮无缝的蛋”，而这缝隙就是，如不给职工缴纳各项社会保险，没有足额支付加班费，或者未签订劳动合同等等。按照方某的说法，“因为他们不停地侵权，我只能不停地维权”。王海曾被经济学家吴敬琏称为是“市场清道夫”，现今，方某能否得到“职场护法者”这一称号呢？
可事情并非这么简单。令人倒胃的地方是，方某式维权被认为有“碰瓷”之嫌。要知道“碰瓷”泛指一些投机取巧、敲诈勒索的行为，其本身就是违法行为。如同当初，人们对待王海式打假喜忧参半，当时上海市曾表示，《消保条例》不准备保护王海式打假。
而方某在7家企业里的工作，更像是在“潜伏”，他在忙着收集资料，并进行着另一种的“以身试法”，而对于那些企业来讲，方某就是一支“冷箭”。更让人哭笑不得的是，方某两次进了同一家企业，厂长母亲认出他后说：“我们厂小，你放过我们吧。”由此可见，职场维权本是善意之举，但是万事过犹则不及，如果方某式维权，仅仅停留在“潜伏”加“冷箭”的阶段，那就是一种维权的异化了。
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