新华网天津频道１２月２９日电　动员农民工加入工会组织，加强农民工培训，提高农民工素质、做到"持证上岗"是我国政府、总工会对进城务工农民兄弟的关怀，也是企业管理的必要途径，是创建和谐社会的重要体现，是农民工与职工同工作、同发薪、同生活、同教育的基本权利。中国铁建十八局集团五公司天津进步桥项目部在农民工培训方面做了有益的尝试，也取得一定效果。

    天津进步桥（原通南桥）是中国铁建十八局集团五公司在天津海河上施工的第一个项目，也是海河在建工程中科技含量最高的工程，本桥进展的状况如同一面旗帜，直接体现公司管理与施工能力，成为公司的创牌工程。五公司自组建项目部以来高起高打，一切工作以高起点、高水平、高规格为标准，以创市优、创品牌、创市场为目标。目前项目部已被天津市建委评为"市级文明工地"、被天津市团委评为"新长征突击队"、被天津城投公司列为"五比一创青年突击队"。 

    一、更新观念，正确看待农民工培训工作。

    通南桥项目部领导从企业发展的高度，真正从站在企业长远发展和农民工（未来新市民）的角度看待问题，把对农民工的培训看作企业可持续发展，真正提高施工队伍素质的最有力途径，只有提高了施工队伍的技能素质，才能为项目的质量、安全、工期、文明施工目标提供可靠保证，企业发展才有扎实的基础。农民工不是被动的因素，他们是未充分开发的资源，农民工夜校正是开发这一资源的有效形式。只要真正从农民工的角度出发，结合项目施工的需要，制定切合实际的培训内容，是完全能够达到农民工素质提高，企业施工、管理能力提高的双赢效果。

    天津市建设主管部门对农民工培训极其重视，并将其列入在建项目评审的重要内容，从这一角度来说，它开展的好坏直接影响到企业的形象和市场的开拓。项目部在创建农民工夜校时明确提出不搞形式、抓真务实、服务生产、认真组织的要求。因为认识明确，行动统一，从目前工作的开展情况看，效果还是非常明显的，即提高了农民工的技能，又提升了企业的施工能力，同时拉近了两者的距离。

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