新华网天津频道８月２８日电（姜书范 伍振 报道）　中铁十八局集团近些年来着力打造企业文化"软实力"，让文化力助跑企业发展。

    兵改工以来22年来，中铁十八局集团取得了长足发展，也积淀了内涵丰富的企业文化。新形势下，十八局人认识到：今后一个时期十八局集团能否向国内知名、国际领先的现代化企业目标迈进，很大程度上取决于对文化力量的深刻认识、对发展先进文化的高度自觉和对推进企业文化建设的力度。

    为大力推进企业文化建设，该集团专门成立企业文化建设领导小组，明确主责部门和业务人员，颁布了《企业文化建设实施纲要》，党委宣传部、企业策划部印制、刻录近6000套《企业文化建设规范手册》、《企业文化员工学习手册》书籍和光盘下发到机关部处室和基层单位，从导入视觉识别系统入手，积极建设规范统一、覆盖全系统的企业文化体系，积极建设规范统一的企业标志、企业价值观、企业精神和企业歌曲，全力打造中国铁建主体文化。

    为让项目文化真正"落地"，该集团把推进项目文化建设作为企业文化建设的落脚点和切入点，中国铁道建筑总公司有关推进企业文化通知和企业识别系统CIS规范手册下发后，该集团选定武广客运专线这一重点工程做试点，然后全线推广。自武广客运专线上场伊始，就通过加强项目文化建设来提升项目管理水平，布置起了具有丰富文化内涵的"千米工地文化长廊"，形成了一道独特的工地文化风景线。另外，他们还加强质量文化、安全文化、创新文化、服务文化、环保文化，在质量上，做到从源头控制，严格把关，做到开工必优、一次成优；在安全上，规范操作，方法卓越，避免出现大小各类事故；在环保上，以人为本，做到工完料清场地净。

    日前，该集团将企业文化建设作为企业发展的战略之举，以优良的企业文化治企、育人。在武广客运专线专门召开企业文化建设现场推进会，企业文化建设进行了周密部署。该集团还利用8月份党政领导干部会议时机，特别邀请南开大学客座教授、天津市企业家协会副会长兼秘书长刘远征先生讲授了题为《面向21世纪的企业文化建设》的理论课。目前，该集团对井冈山铁路、京津城际、宜万铁路等项目进行详细部署，并派员检查指导，强化项目文化建设，从新颖企业文化宣传光盘、手册、画册到所属工地现场统一规范的标语、警示牌、图片布置无不彰显企业文化落地生根的恢弘景象。

    强势文化"软实力"正在助推该集团稳健发展，"中国铁建"品牌不断叫响：不久前该集团相继荣获2006年全国工程建设质量管理小组活动优秀企业、四度荣登"天津市优秀企业"金榜、连续五载撷取"天津市精神文明创建先进单位"桂冠、被天津市津南区评为诚信纳税企业、7项工程荣获2005年火车头优质工程、福宁高速公路赤岭隧道等四项工程荣获了国家优质工程、承建的厦门海底隧道获得2006年度厦门市"五一"劳动奖章。（完）