新华网天津频道5月29日电 记者从部分手机生产厂家了解到,随着3G发展步伐的加快,市场上对3G人才需求不断上升。
据专业机构统计,2006年我国3G人才缺口已经突破50万,3G人才争夺战也已进入白热化阶段,各家运营商及手机生产企业都各显神通揽才。而3G人才短缺也使得有关工作人员待遇水涨船高。以研究生为例,3G人才薪资水平最低年薪7万元,最高12万元,平均年薪接近10万元,成为与物流师、精算师、注册会计师并列的高薪职位。(记者胡结友)(完)