集体合同条款不能老板说了算

    劳动部门要求，要将建立集体协商机制作为完善集体合同制度的重要内容，对于涉及劳动标准、劳动条件及其他与劳动关系相关的问题，应由用人单位代表与工会组织或推荐的职工代表，在遵循国家法律和规章制度的前提下，通过集体协商加以确定，不能单方决定。《规定》还明确了集体协商代表的权利和义务，对集体协商代表的产生方式及职工协商代表保护等作了新的规定，职工协商代表在任期内，用人单位不得与其解除劳动合同，无正当理由不得调整其工作岗位，并明确了集体协商代表的任职期限由被代表方确定。

    集体合同制度国有集体控股企业都得建立

    按照规定，国有、集体及其控股企业，都应普遍建立集体协商集体合同制度。非公有制企业要在建立工会组织的基础上，要积极跟进建立集体协商制度，签订集体合同或专项集体合同；在小企业比较集中区域，可以以乡、镇、街或社区、村等为单位，进行集体协商，签订区域集体合同，并由所涵盖企业法定代表人或其委托代理人签字认可；进城务工人员整建制的分包企业，要通过集体协商，独立签订集体合同或专项集体合同。（完）