新华网天津频道９月２０日电　天津市委金融（综合经济）工委从系统实际出发，按照科学性、系统性、可行性相统一的要求，坚持继承与创新相结合，努力探索建立健全保持共产党员先进性的长效机制。

    --按照建立学习型组织、学习型干部队伍的要求，建立学习教育机制。

    按照建立学习型领导班子的要求，继续落实领导干部个人自学、党委（党组）中心组学习、脱产进修、成果交流"四位一体"的理论培训制度。制定切实可行的学习计划，采取灵活多样的方式，充分利用系统思想政治建设研究会和党建研究会两个平台，提高领导干部的理论水平，使学习经常化、制度化、规范化。继续落实拟任处级以上党政领导干部政治理论水平任职资格考试制度，坚持党员日常学习、"三会一课"、电化教育、专题培训等制度。

    采取集中办班、举办政治理论和形势政策教育及新知识讲座等形式，加强对基层党支部书记、党务干部、党员骨干和入党积极分子的培训。力争用三年时间把基层党支部书记和党务干部及党员骨干轮训一遍。积极探索利用互联网、局域网等先进技术手段进行党员教育管理的新方法、新途径。建立健全党员学习档案制度。