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[职场人生]女性职业男性化催生“粉色男人”

http://www.tj.xinhuanet.com  2005年09月14日

    透析“粉色男人”

    阳刚的男性为何要“粉色”,这是令许多人费解的问题,就这“粉色化”问题,在《新乘坐·职场资讯》里也产生了三种观点。

    女性入侵

    Alice认为:“新女性的崛起决不是依赖于强调自身的性别优势,女人们更多的是挖掘自身的不足,比如胸怀、决策能力、过于关注细节等等,通过这种自我完善,女性拥有了超乎寻常的优势。在职业领域,女性精英们正挑战着那些传统观念中由男性垄断的行业,男人们的职业优势正在丧失,他们的阵地,正被女性蚕食。所以,某种意义上讲,男性从事‘女性职业’是种无奈的选择。”

    “中性”时代

    男保姆

    May的看法较为平和,她认为:“无论男性从事女性的职业,还是女性从事男性职业,这都是社会潮流的产物,如今这个时代,不温不火的中型最吃香。80年代流行硬汉,90年代流行丑男人,21世纪则会流行兼具男性阳刚与女性温婉的‘粉色男子’。现在的女人太强了,无论在工作上还是生活上,都占据了一半的位置,而受到她们审美观的影响,男性的作派也发生了变化。另一方面,和平的年代消磨了男人粗犷的本性,让他们的强悍和勇敢无用武之地,而在这个时代,更需要的是温和的笑容,圆滑的人际关系以及锋芒内敛的个性。”

    正如May所说,我们可以看到,现在职场中风风火火的女强人们不断增加,那些温文尔雅的男性也在职场中大受欢迎。他们在工作上拥有符合传统印象的绝对领导能力,又能在生活中对同事和下属表现出像女性一样的细腻与感性,通常只需一句问候、一个关切的眼神,便能从细枝末节处体现职业男子“女性般的细腻”。所以硬汉的失利和中性男人的吃香也是社会发展所趋。

稿源:新乘坐 编辑:杨平

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