新华网天津频道２月２日电 细睹这几怪觉得怪则怪矣却暗含了些道理。
先说这第一怪：大人不如孩子“有派”，说的是节后孩子压岁钱增多，花起钱来比老爹老娘还冲。其实这已是个老得有些年岁的话题了，每年我们都会遇到一个压岁钱问题，而且一个问题套着几个小问题：压岁钱该不该给、压岁钱给多少才合适、压岁钱由谁来支配。每年我们大小媒体都在讨论这个话题，然而，无论是赞是弹，压岁钱问题照样硬硬地存在着。说了归齐，我们真正面临的问题是如何指导孩子把压岁钱花好了、花对了、花正了。
再说这第二怪：周围的同事跳槽快，说的是节后随着招聘会连台，弃旧求新另觅高枝的人多了起来。从二十几年前，国人对炒老板鱿鱼的事想也不敢想，到后来的风生水起再到形成气候，跳槽现象甚至引发了一场社会大讨论，那就是跳槽到底是“背信弃义”之举还是“人往高处走”之人性使然。现在看来，跳槽应该不成其为问题了，只要看看眼下各单位招聘铁规：有经验者优先，就能理解跳槽者何以如此之多了。是啊，那些刚毕业的毛头小子当初少人理，一旦有人理了，“屈就”或“下嫁”那么一两年，谁不想另谋高就，让自己的事业和生活双丰收呢？再说了，人才流动也是社会资源重新配置的需要嘛！
讲到第三怪：保姆换去又换来，实则是第二怪的延伸，保姆换东家，东家换保姆，与人员跳槽和企业另聘压根儿就是一回事，一句话，别拿保姆不当人才。
至于这四怪：减肥药物卖得快嘛，是最好理解的了———节日期间，“酒肉没有穿肠过”，其直接后果当然是脂肪有些多，该减就得减。当然，正像记者引据医生提醒的那样，减肥药你可不能滥用，那玩意儿搞不好伤身。
有道是见怪不怪其怪自败，只不过拥有这种心态有时需要我们有意，有时需要我们无心。
(编辑：杨萍) 
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